În cazul în care angajatorul dorește să înceteze un contract individual de muncă cu un angajat, există mai multe modalități de a face acest lucru în conformitate cu legislația muncii. Una dintre aceste modalități este încetarea contractului individual de muncă prin demisie, conform Art. 56 lit. c din Codul Muncii.
Pentru a putea face acest lucru, angajatorul trebuie să redacteze o decizie de încetare a contractului individual de muncă, care trebuie să fie în conformitate cu prevederile legale. În acest scop, angajatorul poate utiliza un model de decizie de încetare a contractului individual de muncă conform Art. 56 lit. c, care respectă prevederile legale și care poate fi adaptat la nevoile specifice ale angajatorului.
Modelul de decizie de încetare a contractului individual de muncă conform Art. 56 lit. c trebuie să conțină următoarele elemente:
1. Identificarea părților implicate – angajator și angajat.
2. Motivul pentru care se încetează contractul individual de muncă – în conformitate cu Art. 56 lit. c din Codul Muncii, angajatorul poate să înceteze contractul individual de muncă prin demisie, cu respectarea preavizului prevăzut de lege.
3. Data încetării contractului individual de muncă – aceasta trebuie să fie în conformitate cu prevederile legale și cu acordul părților implicate.
4. Preavizul – în conformitate cu prevederile legale, angajatorul trebuie să acorde un preaviz de cel puțin 20 de zile pentru angajații cu o vechime în muncă de cel puțin 6 luni, iar pentru angajații cu o vechime în muncă de peste 3 ani, preavizul este de cel puțin 45 de zile.
5. Drepturile angajatului – decizia trebuie să includă informații privind drepturile angajatului în cazul în care contractul individual de muncă este încetat.
FAQ:
1. Ce trebuie să conțină o decizie de încetare a contractului individual de muncă conform Art. 56 lit. c?
R: Decizia trebuie să conțină identificarea părților implicate, motivul pentru care se încetează contractul individual de muncă, data încetării contractului individual de muncă, preavizul și informații privind drepturile angajatului.
2. Care este durata preavizului în cazul încetării contractului individual de muncă conform Art. 56 lit. c?
R: Preavizul este de cel puțin 20 de zile pentru angajații cu o vechime în muncă de cel puțin 6 luni, iar pentru angajații cu o vechime în muncă de peste 3 ani, preavizul este de cel puțin 45 de zile.
3. Ce drepturi are angajatul în cazul în care contractul individual de muncă este încetat conform Art. 56 lit. c?
R: Angajatul are dreptul la preaviz, la plata salariului și a altor drepturi salariale, precum și la eliberarea certificatului de muncă. De asemenea, angajatul poate contesta decizia de încetare a contractului individual de muncă în instanță, în cazul în care consideră că este nelegală.
Decizie incetare CIM in temeiul art. 56 alin. 1 lit. c – Codul muncii
29 iun. 2012 … Model de decizie incetare CIM conform art. 56 alin. (1) lit. c). Codul muncii Angajator… – legislatiamuncii.manager.ro
Modele decizii
În baza art.56 lit.f din Codul Muncii si a prevederilor Codului de procedură … solicită încetarea contractului individual de muncă prin acordul părtilor;. – www.inspectiamuncii.ro
Decizie incetare CIM ca urmare a pensionarii – conform Codului …
4 sept. 2012 … … Codului Muncii, art. 56, lit.c) … ALTE MODELE DE DECIZII: … Decizie incetare contract de munca cu acordul pãrtilor – conform art. – www.cabinetexpert.ro
Pensionare – Art 56, Alin.1, Lit. C) | PDF
DECIZIA NR 02 Data 15.07.2013 incetare CIM -pensionare -art 56 , alin.1, lit. c) Administratorul C ADIMINI !AN R” dl#d-na $%&CAR% !% – ro.scribd.com
Modele decizii
Art.3. Cu ducerea la îndeplinire a prezentei decizii se însărcinează dl. … În baza art.56 lit.g) din Codul Muncii si a prevederilor Codului de procedură. – www.top-contabilitate.ro
model decizie incetare cim – Dreptul muncii
Art. 56 lit. c) din C. muncii reglementeaza incetarea contractului individual de munca, avand in vedere indeplinirea conditiilor privind varsta standa . – avocat-dreptul-muncii.eu
Decizie de incetare a contractului de munca ca urmare a pensionarii …
30 oct. 2014 … 56 alin.(1) lit.c) din Codul muncii, contractul individual de munca inceteaza de … Model decizie incetare suspendare contract de munca … – www.contabun.ro
Model decizie incetare contract art. 61 lit. c) CM – inapt fizic / psihic …
1 iun. 2020 … Prezentăm mai jos un model pentru decizia de incetare contract potrivit art. 61 lit. c) din Codul muncii – inapt fizic / psihic – model … – www.theexperts.ro
Art. 56. [cazurile incetarii de drept a … – Codul Muncii Adnotat
9. Incetarea contractului individual de munca in temeiul art. 56 lit. c) teza I C. muncii are loc la data indeplinirii cumulative a celor doua conditii … – www.codulmuncii.ro
Formulare resurse umane – Informatii actualizate | TheExperts.ro
Prezentăm mai jos un model pentru decizia de încetare CIM prin demisie – art. 81 lit d) din Codul muncii. La sfârșitul paginii sunt modele pentru descărcat … – www.theexperts.ro
