Un referat disciplinar reprezinta un document oficial prin care se aduce la cunostinta unei institutii sau a unei persoane decizii disciplinare luate impotriva unei persoane. Acesta trebuie sa fie redactat in mod corect si complet, respectand anumite reguli si cerinte.
Iata cateva sfaturi utile pentru a redacta un referat disciplinar:
1. Incepe cu o introducere clara si precisa, in care sa mentionezi numele, functia si pozitia persoanei vizate de referat.
2. Descrie situatia care a condus la decizia disciplinara si motivele pentru care aceasta a fost luata.
3. Include detalii relevante, cum ar fi data si locul incidentului, precum si martori sau dovezi care sustin decizia disciplinara.
4. Fii cat mai obiectiv si evita limbajul ofensator sau jignitor.
5. Incheie referatul cu o concluzie scurta si precisa, care sa sintetizeze decizia disciplinara si sa ofere recomandari pentru imbunatatirea comportamentului viitor al persoanei vizate.
FAQ:
1. Care este diferenta intre un referat disciplinar si o notificare disciplinara?
Un referat disciplinar este un document oficial prin care se aduce la cunostinta unei institutii sau a unei persoane decizii disciplinare luate impotriva unei persoane, in timp ce o notificare disciplinara este o scrisoare oficiala care informeaza o persoana despre o incalcare a regulilor sau a politicilor companiei.
2. Ce informatii trebuie sa contina un referat disciplinar?
Un referat disciplinar trebuie sa contina o introducere clara si precisa, situatia care a condus la decizia disciplinara, detalii relevante despre incident, motivele pentru care decizia a fost luata, martori sau dovezi care sustin decizia, o concluzie sintetica si recomandari pentru imbunatatirea comportamentului viitor.
3. Care este scopul unui referat disciplinar?
Scopul unui referat disciplinar este de a aduce la cunostinta unei institutii sau a unei persoane decizii disciplinare luate impotriva unei persoane, precum si de a oferi recomandari pentru imbunatatirea comportamentului viitor al acesteia.
Model referat privind constatarea savarsirii unei abateri disciplinare …
11 oct. 2022 … Abaterea disciplinara este o fapta in legatura cu munca si care consta intr-o actiune sau inactiune savarsita cu vinovatie de catre salariat … – ro.linkedin.com
Model Referat Privind Savarsirea Unei Abateri Disciplinare | PDF
Model Referat Privind Savarsirea Unei Abateri Disciplinare by deedee_bz in Types > Presentations. – ro.scribd.com
Model referat absente nemotivate
Model referat abatere disciplinara absente nemotivate. Model referat absente nemotivate 2019. … Model referat disciplinar absente nemotivate. – static1.squarespace.com
Referatul de Sesizare A Abaterii Disciplinare | PDF
Referatul de sesizare a abaterii disciplinare În atenţia d-lui … Model Referat Privind Savarsirea Unei Abateri Disciplinare. deedee_bz. – ro.scribd.com
CERCETAREA DISCIPLINARĂ – află tot ce trebuie să știi despre …
Ce este răspunderea disciplinară și tipurile de sancțiuni disciplinare … Este de preferat că fiecare companie să dețină un model de referat, de exemplu, … – leaveboard.com
referat cercetare disciplinara
17 Februarie 2020 | 3 | 30725 | Timp de citire: 8 min. ghidul cercetarii disciplinare decizie sanctionare referat cercetare disciplinara. Exceptând … – www.avocatnet.ro
Cercetarea disciplinară – Aspecte practice şi teoretice – Explicaţii pe …
17 mar. 2021 … Referatul de anunţare a abaterii disciplinare este primul act al cercetării. … Un model al Deciziei de numire a comisiei de cercetare … – lege5.ro
Referat privind savarsirea unei abateri disciplinare
28 sept. 2010 … (2) Se va preciza cu exactitate data savarsirii abaterii disciplinare. (3) Se prezinta in detaliu abaterile disciplinare savarsite, … – legislatiamuncii.manager.ro
model referat avertisment – Dreptul muncii
(1) Sanctiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul in cazul in care salariatul savarseste o abatere disciplinara sunt: a) avertismentul scris; b) … – www.avocat-dreptul-muncii.eu
Model decizie sanctionare disciplinara – Avertisment scris
10 mar. 2023 … Model decizie sanctionare disciplinara – Avertisment scris … a constatarilor din referatul de sesizare, s-au analizat urmatoarele probe: … – legislatiamuncii.manager.ro
